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Toluna

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  hace 8 meses

GoDaddy gana el premio de "el correo electrónico empresarial más malvado" con este correo electrónico
Cerrado

¿Cuál es la broma más cruel que una empresa puede hacer a sus empleados durante las vacaciones y en medio de los problemas económicos relacionados con la pandemia? GoDaddy, el registrador de dominios más grande del mundo, tiene la mejor respuesta.

El 14 de diciembre, la empresa estadounidense envió a sus empleados un correo electrónico en el que les agradecía su arduo trabajo y, como recompensa, recibirían un bono de vacaciones de 650 USD. Pero resultó ser una prueba de phishing por correo electrónico.

"Estás recibiendo este correo electrónico porque fallaste nuestra reciente prueba de phishing", dice el correo electrónico recibido por los empleados que cayeron en la trampa dos días después.

Los empleados que hicieron clic en el enlace recibieron un correo electrónico dos días después en el que se les decía que no pasaron la prueba.

Y en lugar de recibir el bono tan esperado, se les exige que tomen un curso de capacitación en ingeniería social.

Los empleados expresaron su indignación por el contenido del correo electrónico falso, describiendo la prueba como cruel e insensible, y el incidente provocó un gran revuelo en las redes sociales.

Ahora, la práctica de realizar pruebas de phishing en empleados no es nada nuevo. Pero engañar a los empleados para que piensen que obtuvieron un bono y el momento oportuno lo hace inaceptable a los ojos de muchos.

Luego, la compañía se disculpó y emitió la siguiente declaración: "GoDaddy se toma muy en serio la seguridad de nuestra plataforma. Entendemos que algunos empleados estaban molestos por el intento de phishing y lo sintieron insensible, por lo que nos hemos disculpado".

¿Crees también que el correo electrónico gana el título de "el correo electrónico empresarial más cruel" con gran éxito?
¿Crees que ese intento, aunque extremadamente insensible, puede estar justificado?

Deja tu comentario a continuación.

Influencia tu mundo,
Equipo Toluna
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rebekiwis

  hace 8 meses
la verdad puede que suene cruel pero la empresa tiene razon trabajan en una empresa de dominios de internet, no es cualquier empresa, cualquier error puede terminar en algo mas grave como robo de información, este tipos de correos eran una prueba de que tan bien leen y que tan bien ponen atención por errores como abrir un correo y poner informacion les pueden robar informacion a la empresa y luego la culpa la tiene el empleado por emocionarse de que alguien les puede regalar dinero
0 comentarios

Aura99

  hace 8 meses
Se me hace un broma bastante pesada
0 comentarios

b8038420u

  hace 8 meses
muy mal gusto
0 comentarios

J6646930q66

  hace 8 meses
mal gusto
0 comentarios

pollita

  hace 8 meses
es una broma muy pesada ya que los empleados tenian ganas de las vacasiones
0 comentarios

M9454822y

  hace 8 meses
Que mal que se trate de esa manera a los empleados, cuando son su principal fuente generadora de ingresos, creo que este tipo de enseñanzas son innecesarias y poco profesionales.
0 comentarios

Homura

  hace 8 meses
Estuvo mal ,pero les enseñará a sus empleados que no deben presipitarce ,pero estuvo mal ,la mayoría obvio caería
0 comentarios

A3412160g34

  hace 8 meses
broma de mal gusto, deberian de sancionar
0 comentarios

hillary54

  hace 8 meses
¿Crees también que el correo electrónico gana el título de "el correo electrónico empresarial más cruel" con gran éxito? no, como lo dice aquí, ahí otros que lo han hecho, mas o menos perores, o también he visto que otras empresas han hecho otras cosas perores. ¿pero que pasas aquí? no fue ni el momento y tiempo adecuado para hacerlo, hubiera sido hace unos 2 o 3 años todavía la gente lo huera visto como una broma y no como una crueldad, pero aráis de la pandemia esto no es muy bien visto
¿Crees que ese intento, aunque extremadamente insensible, puede estar justificado? no, mejor hubieran hablado con ellos.
0 comentarios

celmy99

  hace 8 meses
Fue una broma cruel, porque sinceramente lo que todo empleado quiere es unas merecidas vacaciones, pero igual opino que fue una buena dinámica para ver cuál sería la reacción de los empleados.
0 comentarios
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